日前，《玉溪市促進人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展實施方案》(以下簡稱《方案》)印發(fā)。《方案》圍繞玉溪10個制造業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈，引導全市人力資源服務機構緊扣產(chǎn)業(yè)鏈構建服務鏈，以強主體、建園區(qū)、優(yōu)業(yè)態(tài)、強人才、創(chuàng)品牌為著力點，不斷壯大市場主體，激發(fā)市場活力，完善扶持政策、提高服務質量，構建多層次、多元化的人力資源服務綜合載體。逐步建立與玉溪制造業(yè)全產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，在人力資源服務領域培育新增長點、形成新動能，為玉溪建設提供強有力的人力資源支撐。

《方案》從扶持壯大各類人力資源服務機構發(fā)展、支持人力資源服務業(yè)集聚發(fā)展、支持人力資源服務向高端業(yè)態(tài)發(fā)展、支持行業(yè)人才培養(yǎng)、推動本地人力資源服務品牌發(fā)展等5個方面，提出15條政策措施，促進玉溪市人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

《方案》明確，玉溪市將堅持政府引導與市場運作相結合，加快建立專業(yè)化、信息化、產(chǎn)業(yè)化、國際化的人力資源服務體系，推動人力資源服務產(chǎn)業(yè)規(guī)模進一步壯大、服務能力進一步增強、發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化。到2026年，全市人力資源服務機構總數(shù)將達到250戶以上，人力資源服務年營業(yè)總收入17億元以上，從業(yè)人員總量達5000人以上，服務企業(yè)(單位)5萬戶次以上，服務人員達25萬人次以上;爭創(chuàng)1個國家級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，創(chuàng)建2個以上省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，建成3個以上市級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，基本形成門類齊全、資源共享、信息互通、優(yōu)勢互補的人力資源服務業(yè)態(tài)和產(chǎn)業(yè)集群;基本建成統(tǒng)一開放、競爭有序的人力資源市場體系。健全政府監(jiān)管、行業(yè)自律、社會監(jiān)督相結合的人力資源市場監(jiān)管和誠信服務體系。

《方案》提出，鼓勵人力資源服務機構充分利用互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等新技術，推進互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務機構+人力資源社會保障部門行動;拓展線上人力資源服務，加強與市場監(jiān)管、稅務等部門數(shù)據(jù)共享，動態(tài)掌握全市人力資源服務機構及服務企業(yè)現(xiàn)狀;全面提升優(yōu)化營商環(huán)境，依托全省一體化政務服務平臺提供網(wǎng)上辦理人力資源服務許可、備案、年度報告、信息公示等服務;充分運用玉溪人才網(wǎng)定期發(fā)布人力資源市場供求統(tǒng)計、緊缺崗位和專業(yè)目錄等信息。

關鍵詞 人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展 人力資源服務產(chǎn)業(yè)園 市場監(jiān)管 部門數(shù)據(jù)共享 玉溪人才網(wǎng)