今年以來，魯?shù)榭h認真貫徹落實省委省政府、市委市政府推進作風革命和效能革命的部署要求，以深入開展干部作風和營商環(huán)境“雙提升”專項行動為載體和抓手，聚焦重點企業(yè)服務需求，大力踐行項目工作法、一線工作法、典型引路法，多措并舉，全面開展領(lǐng)導干部掛企業(yè)主題活動，深入企業(yè)聽意見、送政策、解難題、謀發(fā)展、轉(zhuǎn)作風、樹形象， 當好暖心“店小二”，打造一流營商環(huán)境。

主動下沉一線聽意見。建立完善縣級領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系企業(yè)機制以及“一企一檔”掛鉤聯(lián)系服務臺賬，明確全縣35名處級領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系105家企業(yè)，66家縣直部門主要負責人掛鉤聯(lián)系132家企業(yè)，實行常態(tài)化開展走訪，做到每半年召開1次企業(yè)座談會。今年以來，魯?shù)榭h委、縣政府先后召開3次“雙提升”調(diào)度會議和全縣企業(yè)家座談會，各級、各部門400余人次主動下沉一線了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，收集匯總企業(yè)反饋意見、建議111條，努力找準服務企業(yè)的著力點、切入點、關(guān)鍵點，全力幫助企業(yè)提升市場競爭能力。

紓困解難一線送關(guān)懷。持續(xù)優(yōu)化辦事流程，以一線工作法大力推進“一顆印章管審批”試點改革，按時完成政府服務大廳功能改造項目，全面落實所有行政審批和政務服務事項進駐“應進必進”要求，將企業(yè)開辦、簡易注銷公告、投資項目審批時限嚴格控制在規(guī)定時限內(nèi)，切實降低企業(yè)辦事成本，提高辦事效率。樹立“政府圍著企業(yè)轉(zhuǎn)、企業(yè)有事馬上辦”理念，建立職能部門和干部包保服務負責機制，推動實現(xiàn)“只進一扇門”“最多跑一次”，變“群眾和企業(yè)跑”為“干部和部門跑”。堅持“有解思維”，通過現(xiàn)場辦公會或邀請相關(guān)部門聯(lián)合辦公等方式，積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)發(fā)展中遇到的困難問題，能現(xiàn)場解決的馬上辦，不能現(xiàn)場解決的采取“保姆式”幫辦、代辦等方式解決，對需要上級協(xié)調(diào)解決的及時形成意見、建議提請幫助，努力為企業(yè)紓困解難，把工作做到企業(yè)的心坎上。

據(jù)統(tǒng)計，今年以來，魯?shù)榭h各級、各部門列出辦理實事計劃清單12199件，已完成6855件。通過辦理一批實事、解決一批難題，拉近了黨群干群關(guān)系，促進了干部作風大提升，營造了良好發(fā)展氛圍。

同頻共振一線促發(fā)展。注重方式方法，融入日常經(jīng)常，組織企業(yè)學習了解大局大勢，黨中央、國務院的決策部署，省委、省政府的發(fā)展定位，市委、市政府深入實施“六大戰(zhàn)略”的部署要求，以及市委、市政府對魯?shù)?ldquo;三區(qū)”定位的工作安排，引導找準前進方向、政策方位、拓展空間。堅持黨員干部示范帶頭，通過各級黨委(黨組)理論學習中心組集中學習、專題研究等形式，加強政策學習和工作研究，熟悉掌握大局大勢和政策要求，及時為企業(yè)答疑釋惑。組織各級干部到掛鉤聯(lián)系企業(yè)開展調(diào)查研究，整理匯總涉企服務政策，有針對性地向企業(yè)宣傳國家、省、市、縣在支持企業(yè)和行業(yè)發(fā)展方面的新政策，及時疏通政策落實當中的“堵點”，幫助企業(yè)“應知盡知”“應享盡享”。把企業(yè)當家人，建立親清政商關(guān)系，圍繞企業(yè)發(fā)展方向，與企業(yè)一道研究產(chǎn)業(yè)、政策、市場，共同分析企業(yè)發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，引導企業(yè)理清發(fā)展思路，幫助謀劃制定發(fā)展規(guī)劃，在做強初級產(chǎn)品、延鏈補鏈強鏈上狠下功夫，大力實施品牌戰(zhàn)略，不斷提升市場競爭力，增強企業(yè)發(fā)展后勁。同時，積極引導企業(yè)履行社會責任，讓企業(yè)參與到社會發(fā)展中來，為公益事業(yè)、光彩事業(yè)、富民事業(yè)貢獻企業(yè)力量。

多措并舉一線督落實。明確縣級領(lǐng)導牽頭、職能部門負責，及時梳理企業(yè)反映反饋的問題，分門別類建立“一企一檔”臺賬清單，實行掛鉤聯(lián)系領(lǐng)導、具體負責單位協(xié)調(diào)解決企業(yè)面臨的具體問題，讓問題解決有領(lǐng)導統(tǒng)籌、部門負責。選聘20名營商環(huán)境特派監(jiān)督員全方位開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題40個，已完成整改30個，移送問題線索20件。堅持定期調(diào)度，制定項目化、清單化、責任化的措施辦法，按時完成市級交辦的7批次問題及企業(yè)反饋的48個問題整改落實。堅持正面典型通報與反面典型曝光，先后選樹通報正面典型5例，曝光反面案例2起，教育引導全縣干部切實轉(zhuǎn)變作風、擔當實干，在全社會形成爭先恐后的良好氛圍，以實實在在的行動優(yōu)化魯?shù)榘l(fā)展環(huán)境。

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