公司應該怎么建立內(nèi)部合規(guī)檢查機制?

公司應該建立內(nèi)部合規(guī)檢查機制，以確保其經(jīng)營活動的合法合規(guī)性。相關的法律法規(guī)主要包括《公司法》、《企業(yè)內(nèi)部控制標準》等。

法律依據(jù)：

1.《公司法》第三十七條：公司應當建立內(nèi)部管理制度，以規(guī)范公司內(nèi)部組織、職責、權利、義務和經(jīng)營管理行為。

2.《企業(yè)內(nèi)部控制標準》第一條：企業(yè)內(nèi)部控制是指企業(yè)在日常經(jīng)營管理過程中，為實現(xiàn)經(jīng)營目標所制定的、保證經(jīng)營活動合法合規(guī)性、制定和執(zhí)行決策的一系列制度、方法和措施。

3.《企業(yè)內(nèi)部控制標準》第三十六條：企業(yè)應當建立內(nèi)部合規(guī)檢查機制，對企業(yè)內(nèi)部合規(guī)情況進行檢查，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法違規(guī)行為。

建立內(nèi)部合規(guī)檢查機制可以幫助公司及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法違規(guī)的行為，從而減少公司的法律風險。合規(guī)檢查機制應該包括合規(guī)風險評估、內(nèi)部控制自查、內(nèi)部審計等環(huán)節(jié)。同時，還應該建立內(nèi)部舉報制度，鼓勵員工主動舉報違法違規(guī)行為，便于及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。

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用工之日起三十日內(nèi)

用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。