— AMD 通過減少碳排放，深化行業(yè)合作并加強(qiáng)員工發(fā)展計(jì)劃以實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性的企業(yè)責(zé)任目標(biāo)—

加利福尼亞州圣克拉拉市，2024年8月21日—AMD（納斯達(dá)克：AMD）今日發(fā)布年度企業(yè)責(zé)任報(bào)告，詳細(xì)闡述了公司2023年在推進(jìn)戰(zhàn)略性的企業(yè)責(zé)任目標(biāo)方面的進(jìn)展。AMD專注于對(duì)其業(yè)務(wù)和社會(huì)發(fā)展影響最大的關(guān)鍵問題，并通過ESG重要性評(píng)估確定這些問題，包括環(huán)境可持續(xù)發(fā)展、數(shù)字化影響、多元化、歸屬感和包容性，以及供應(yīng)鏈責(zé)任。

AMD企業(yè)責(zé)任總監(jiān)Justin Murrill表示：“我們正處于計(jì)算行業(yè)的一個(gè)重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，將我們的價(jià)值觀付諸行動(dòng)，并讓我們的努力與世界面臨的一些最大挑戰(zhàn)保持一致，這將比以往任何時(shí)候都要重要，包括應(yīng)對(duì)氣候變化和能源需求，推動(dòng)科學(xué)與醫(yī)學(xué)的進(jìn)步，以及尊重人權(quán)。在AMD，我們不斷深化與合作伙伴和同行的合作，以解決這些重要的問題，并負(fù)責(zé)任地推動(dòng)我們的行業(yè)向前發(fā)展?！?/p>

2023年的亮點(diǎn)包括：

推進(jìn)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展

通過以性能和能效為中心的整體芯片設(shè)計(jì)方法，AMD為端到端AI基礎(chǔ)設(shè)施提供廣泛的計(jì)算引擎。諸如AMD開創(chuàng)小芯片 (Chiplet) 架構(gòu)這樣的創(chuàng)新，可以幫助應(yīng)對(duì)產(chǎn)品應(yīng)用和制造過程中的可持續(xù)發(fā)展問題。例如，在生產(chǎn)第四代AMD EPYC（霄龍）CPU時(shí)，使用最多12塊獨(dú)立的計(jì)算小芯片，而非單片裸晶，通過避免制造更多晶圓，在2023年減少了大約13.2萬公噸的二氧化碳當(dāng)量，相當(dāng)于AMD 2023年全年運(yùn)營(yíng)二氧化碳當(dāng)量足跡的2.8倍，節(jié)約2023年運(yùn)營(yíng)用水量的4.9倍。AMD的目標(biāo)是從2020年到2025年將用于HPC和AI訓(xùn)練的處理器和加速器能效提高30倍，該目標(biāo)不斷取得進(jìn)展，在最新的Green500榜單上，全球最節(jié)能的50臺(tái)超級(jí)計(jì)算機(jī)中，一半以上由AMD的解決方案提供動(dòng)力。

AMD通過設(shè)計(jì)AI和高性能計(jì)算解決方案，幫助客戶和合作伙伴解決世界上最棘手的挑戰(zhàn)，并實(shí)現(xiàn)他們的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。隨著AI成為主要工作負(fù)載，AMD的解決方案正幫助數(shù)據(jù)中心運(yùn)營(yíng)商對(duì)其基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行現(xiàn)代化改造，解決空間與能源的挑戰(zhàn)。例如，一臺(tái)基于第四代EPYC（霄龍）的服務(wù)器能代替五臺(tái)傳統(tǒng)服務(wù)器，減少70%的機(jī)架空間，同時(shí)降低65%的能源消耗。

自2020年以來，AMD運(yùn)營(yíng)中的碳排放減少了24.5%。2023年，AMD采購使用的能源中，40%為可再生能源，較2020年上升了18%。供應(yīng)鏈方面，AMD合作的代工廠通過增加34%的再生水使用量（2022-2023年），減少晶圓制造中的取水總量。

加速科學(xué)研究和STEM教育

2020年以來，超過150個(gè)大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)和非營(yíng)利組織通過AMD AI與HPC基金及STEM計(jì)劃，獲得了AMD捐贈(zèng)技術(shù)，并通過科學(xué)研究和教育惠及大約6100萬人。作為這些行動(dòng)的一部分，2023年，AMD向從事AI及機(jī)器學(xué)習(xí)系統(tǒng)與應(yīng)用研究等領(lǐng)域的機(jī)構(gòu)捐款，將AI納入科學(xué)應(yīng)用及各種HPC和AI教學(xué)與培訓(xùn)計(jì)劃中。

AMD還通過“AMD學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)室”項(xiàng)目，繼續(xù)推廣STEM教育，并在愛爾蘭都柏林的梅努斯大學(xué)建立全新的實(shí)驗(yàn)室。除了提供技術(shù)與資金之外，世界各地的AMD員工通過各種項(xiàng)目與活動(dòng)，為學(xué)生提供指導(dǎo)與實(shí)踐學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

賦能個(gè)人與社區(qū)

AMD鼓勵(lì)員工從事影響最深遠(yuǎn)的工作，并提供發(fā)展、參與和獲得歸屬感的機(jī)遇。在這些努力的下，92%的員工在2023年的AMD員工調(diào)查中表示，AMD為不同背景的人創(chuàng)造了一個(gè)都能成功的環(huán)境。

2023年，AMD推出了“提升女性在科技領(lǐng)域的地位”計(jì)劃，這是一次全面的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，旨在賦能、留任并支持從事技術(shù)崗位的AMD女性員工。該活動(dòng)在第一年就有超過230名女性參與，并在2024年擁有更多的女性參與者。

2023年，世界各地的AMD員工通過個(gè)人和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，貢獻(xiàn)了超過25,000小時(shí)的志愿服務(wù)時(shí)間。

跨價(jià)值鏈合作

AMD通過其價(jià)值鏈，培養(yǎng)了強(qiáng)大的合作伙伴關(guān)系，并謹(jǐn)慎選擇制造伙伴，推進(jìn)人權(quán)、環(huán)境可持續(xù)發(fā)展及供應(yīng)鏈彈性。2023年，AMD擴(kuò)展了盡職調(diào)查工作，盡可能減少對(duì)人權(quán)的不利影響，包括額外的負(fù)責(zé)任的礦物資源盡職調(diào)查。與公司目標(biāo)保持一致，2020年到2023年間，84%的AMD制造供應(yīng)商接受了負(fù)責(zé)任企業(yè)聯(lián)盟（RBA）審計(jì)。

AMD持續(xù)攜手供應(yīng)商，擴(kuò)展在環(huán)境與人權(quán)問題方面的教育與資源。

了解更多內(nèi)容與其他企業(yè)責(zé)任最新信息，請(qǐng)查看完整的2023-24年企業(yè)責(zé)任報(bào)告。

AMD根據(jù)“全球報(bào)告倡議（GRI）標(biāo)準(zhǔn)”編制了本年度報(bào)告。此外，該報(bào)告還包括“氣候財(cái)務(wù)相關(guān)信息披露組（TCFD）”建議的信息相關(guān)披露，以及適用的“可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）標(biāo)準(zhǔn)”的相關(guān)披露。AMD每年還會(huì)向CDP報(bào)告氣候變化和水資源信息，以及AMD如何在與聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)保持一致方面取得的進(jìn)展。

支持資源：

了解AMD小芯片（Chiplet）架構(gòu)創(chuàng)新如何推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展

探索AMD AI和HPC基金支持的研究

閱讀AMD EPYC賦能數(shù)據(jù)中心現(xiàn)代化

關(guān)于AMD

在超過五十年的歷史中，AMD引領(lǐng)了高性能運(yùn)算、圖形，以及可視化技術(shù)方面的創(chuàng)新。全球數(shù)以億計(jì)的人們、領(lǐng)先的500強(qiáng)公司，以及尖端科學(xué)研究機(jī)構(gòu)都依靠AMD技術(shù)來改善他們的生活、工作以及娛樂。AMD員工致力于打造領(lǐng)先的高性能和自適應(yīng)產(chǎn)品，努力拓寬技術(shù)的極限。成就今日，啟迪未來。更多信息，敬請(qǐng)?jiān)L問AMD公司（NASDAQ：AMD）官網(wǎng)http://www.amd.com.cn/ ，關(guān)注AMD 官方微信： AMDChina，關(guān)注 AMD 官方微博@AMD中國(guó)。

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